关键词：补缴工伤保险，行政给付

代理要点：根据公司保险条例第六十二条的规定，补缴工伤保险后，对新产生的费用由社保部门支付

相关法条：《工伤保险条例》

第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》

三、《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理： 

（一）因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金； 

（二）因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。

基本案情：2014年4月，许某进入安徽某公司工作，2014年11月24日，许某在上班途中发生交通事故，许某的受伤被认定为工作，2015年5月开始，安徽某公司为许某开始缴纳公司保险，并在代理人的建议下，补缴了2014年4月至2015年4月的工伤保险。2016年6月，许某提出解除劳动关系。安徽某公司认为，许某的一次性医疗补助金系应当由社保部门支付（补缴了社会保险），因某医疗保险中心不予支付，许某起诉到某法院，要求某医疗保险中心支付一次性医疗补助金37557.6元，后在法院的调解下，某医疗保险中心支付了一次性医疗补助金。

裁判结果：在法院的调解下，某医疗保险中心支付了一次性医疗补助金。

代理律师：谢其国